SURABAYA, kabarbisnis.com: Ketua Stiamak Barunawati Surabaya Nugroho Dwi Priyohadi menegaskan bahwa saat ini kaum milenial telah menjadi penggerak bangsa, baik di sektor ekonomi, politik ataupun sosial. Namun yang perlu diperhatikan adalah bagaimana memacu kinerja mereka agar hasil bisa lebih optimal.
Menurutnya, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam upaya mengoptimalkan kinerja milenial. Yaitu, memperhatikan variabel Grit, kepemimpinan transformasional, kepuasan organisasi dan team work.
Organisasi, lanjutnya, perlu memetakan gradasi Grit (Nugroho mengartikan Grit sebagai daya juang dan daya tahan, passion and perseverance-red). Kepemimpinan di organisasi dengan pegawai milenial, perlu mengembangkan kepemimpinan transformasional yang menginspirasi dan mendorong prestasi karyawan melalui, kharisma, inspirasi, stimulasi, intelektual dan pengenalan individu.
Penjelasan dipaparkan oleh Nugroho DP untuk mempertahankan karya ilmiah disertasi hasil penelitian selama 2 tahun di hadapan 9 dewan penguji. Dam Disertasi berjudul, “Model Kinerja Individu Karyawan Generasi Milenial Ditinjau dari Grit, Kepemimpinan Transformasional Komunikasi Organisasi, dengan Team Work sebagai Variabel Mediator” akhirnya bisa dipertanggungjawabkan dengan baik.
“Saya tertarik mengambil judul terkait generasi milenial. Karena mereka punya potensi kemajuan dengan gaya yang berbeda dengan generasi sebelumnya,” kata Nugroho DP di Surabaya, Kamis (2/7/2020).
Melalui proses sidang terbuka secara virtual, akhirnya ia berhasil meraih gelar pendidikan baru sebagai Doktor dari Prodi Psikologi S3 Universitas Airlangga (Unair) Surabaya.
Ujian terbuka program doktor tersebut menjadi menarik karena bagi Nugroho dan Unair merupakan ukir sejarah baru sistem ujian dalam jaringan (daring) online. Semua pihak yang terlibat berada pada tempat yang berbeda. Mulai ketua sidang, dewan penguji, simpatisan akademik dan Nugroho sendiri berada pada tempat berbeda dan ketemu pada satu layar digital.
Nugroho mengambil tempat di ruang kerja Ketua Stiamak Barunawati Surabaya yang mana setiap hari dia gunakan untuk mengendalikan operasional perguruan tinggi milik Pelindo III tersebut.
Hadir dalam sidang terbuka virtual sebagai Dewan Penguji, Dr. Nurul Hartini, M. Kes, Psikolog sebagai Ketua Sidang, Prof. Dr. Fendy Suhariadi, MT, Psikolog sebagai Promotor, Dr. Fajrianthi, M. Psi, Psikolog, Prof. Dr. Muhamad Zainudin, Apt, Dr. Seger Handoyo, Psikolog, Dr. Rahman Ardi, M. Psych, Dr. Endang R. Surjaningrum, M. App Psych, Ph.D, Dr. Jimmy Ellya Kurniawan, M.SI, Psikolog dan Dr. Sumaryono, M. SI, Psikolog.kbc6
